“十四五”期间，煤矿智能化发展已成为国家战略导向。国家能源局明确提出，到2025年大型煤矿和灾害严重煤矿基本实现智能化，智能仓储作为关键环节被纳入整体智能化体系。与此同时，各地纷纷出台真金白银的补贴政策，推动煤矿智能化改造落地。在政策东风的加持下，煤矿更衣柜作为矿工日常作业的基础配套设施，其智能化升级已从“可选项”变为“必选项”，成为煤矿企业享受政策红利、实现合规发展的重要抓手。

政策支持的力度，从地方出台的具体措施中可见一斑。贵州省五部门联合印发的《支持工业领域数字化转型的若干政策措施》明确规定，对列入首批国家级、省级示范智能煤矿的项目，分别给予每矿600万元、450万元的奖励；山西省对智能化采掘工作面的补贴最高可达2000万元；税收优惠方面，企业购置智能化设备可享受一次性税前扣除，研发费用加计扣除比例提升至175%。这些政策覆盖了改造投入、研发创新、运营维护等多个环节，大幅降低了煤矿企业的改造成本。

为何政策会重点关注更衣柜这类“小设施”的智能化？核心在于其是煤矿“人-机-环”安全管控体系的重要节点。传统更衣柜管理粗放，无法实现人员、物资的精准追溯，已难以满足《煤矿安全生产条例》中“全链条安全管控”的要求。而智能更衣柜通过物联网、大数据等技术，实现了人员身份核验、装备合规性校验、物资存取追溯等功能，完美契合了政策对煤矿智能化、安全化的发展要求，成为企业通过智能煤矿评定的“加分项”。

对于煤矿企业而言，抓住政策红利推进更衣柜智能化改造，不仅是合规要求，更是降本增效的明智之举。以山西焦煤官地矿为例，其借助政策支持与企业自筹相结合的方式，完成了3600平方米更衣区域的智能化改造，建成“智能洗衣中心+井下员工智能衣柜”系统。改造后，不仅规避了安全风险，还通过衣物洗涤烘干的自动化管理，减少了人工成本，衣物磨损率降低30%，每年节省运维成本超50万元。