“昨天的衣柜钥匙又忘带了，耽误了上井时间”“钥匙串上挂着三四个衣柜钥匙，干活时总硌得慌”——这些困扰煤矿矿工的“钥匙难题”，不仅影响个人工作效率，更制约着煤矿企业的人员管理效率。在煤矿生产规模化、集约化发展的今天，传统更衣柜的管理模式已难以适应快节奏的生产需求，智能更衣柜的推广应用，正以技术创新破解人员管理瓶颈，为煤矿生产按下“加速键”。

人员考勤与更衣管理的协同性不足，是制约煤矿人员管理效率的另一大痛点。传统模式下，矿工需先到考勤点打卡，再到更衣区换衣，若考勤点与更衣区距离较远，易出现迟到、早退等问题；管理人员也难以实时掌握矿工的到岗状态，需通过人工统计的方式核对考勤数据，不仅耗时耗力，还易出现统计误差。智能更衣柜可与煤矿的考勤系统无缝对接，矿工开启更衣柜的动作即可同步完成考勤登记，系统自动将到岗时间、班次信息上传至管理平台。管理人员通过平台可实时查看各班组的到岗情况，针对未及时到岗的人员发送提醒信息，实现“更衣即考勤”的一体化管理。某大型煤矿引入该系统后，考勤统计时间从原来的2小时缩短至10分钟，考勤误差率降至零，人员管理效率提升显著。

对于煤矿企业而言，人员轮岗、调班是常态，传统更衣柜的固定分配模式难以适应人员动态调整的需求。若矿工调至其他班组，需重新分配衣柜并更换钥匙，不仅增加管理成本，还易造成衣柜资源浪费。智能更衣柜支持灵活的权限管理功能，管理人员可通过系统根据班次、岗位需求动态分配衣柜使用权，矿工调班后无需更换物理衣柜，只需通过系统更新权限即可使用对应柜体。这种动态管理模式，使衣柜资源得到充分利用，某煤矿通过智能分配，将原本闲置的30%衣柜资源重新激活，满足了新增矿工的使用需求，无需额外购置新的更衣柜。